Kursziel:

In Projekten zeigt sich stets, dass für den Projekterfolg fachliche und organisatorische Fertigkeiten und personelle und zwischenmenschliche Faktoren wie Führungsverhalten, Motivation, Kommunikation und der Umgang mit Konflikten von entscheidender Bedeutung sind. Effiziente Projektarbeit erfordert von allen Beteiligten besondere Kompetenzen, Methoden und Verhaltensweisen: Es müssen Rahmenbedingungen geschaffen, Prozesse gesteuert, Kommunikation offen praktiziert, Konflikte gelöst und Kooperation gelebt werden.

Im Ausbildungsprogramm zum Projektleiter und Projektmanager wird in fünf inhaltlich aufeinander abgestimmten Kursmodulen diesem ganzheitlichen Ansatz Rechnung getragen und die Theorie und mit praxisnahen Übungen und Gruppenarbeit in Handlungskompetenz umgesetzt.

Kursinhalt:

Führen in Projekten

Selbsteinschätzung

• Bestimmungsfaktoren der Persönlichkeit
• Meine Erfahrungen als geführte Person
• Die Werte
• Die Motivation
• Ziele als persönliche Ausrichtung
• Die Wahrnehmung
• Die Persönlichkeitsmerkmale
• Bestimmungsfaktoren des Führungserfolgs
• Einstieg, Lernziele und Schlüsselbegriffe
• Meine Erfahrungen als Führungsperson
• Die Umweltbedingungen
• Anforderungen an eine Führungsperson
• Umgang mit Beanspruchung und Belastung
• Persönliche Erkenntnisse gewinnen und nutzen
• Das Lerntagebuch
• Die Auswertung des Lerntagebuchs

Zeit- und Selbstmanagement

• Zielsetzung
• Planung
• Instrumente des Zeitmanagements
• Entscheidung
• Durchführung
• Kontrollieren
• Getting Things Done (GTD) - Wie ich die Dinge geregelt kriege

Kommunikation

• Die Basiskompetenzen in der Kommunikation
• Kommunikationstechniken einsetzen
• Gesprächsführung
• Das Führungsgespräch
• Das Feedback-Gespräch
• Das Verhandlungsgespräch
• Das Coaching-Gespräch
• Informieren
• Präsentieren
• Rhetorik und Persönlichkeit

Teambildung, Mitarbeiterführung

• Grundlagen der Führung
• Führungsfunktionen
• Persönlicher Führungsstil
• Motivationstheorien
• Führen durch Zielvereinbarung (MbO)
• Mitarbeitende beurteilen
• Sitzungen leiten
• Gruppenprozesse mitgestalten
• Merkmale einer Gruppe
• Gruppendynamik und Rollenverhalten

Konfliktbewältigung

• Konflikte verstehen und analysieren
• Konfliktanzeichen erkennen
• Konflikte bestimmen
• Konflikte austragen
• Wie eskaliert ein Konflikt?
• Konflikte systematisch analysieren
• Konflikte bewältigen und verhindern
• Erfolgreiches Konfliktmanagement
• Kritikgespräche führen
• Schwierige Konflikte bewältigen
• Konflikte verarbeiten und verhindern

Projektsteuerung

Projektkontrolle

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