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Altenpfleger/Altenpflegerin

Weiterbildung (berufliche Anpassung)

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Fachpflege, Altenbetreuung, Gesprächsführung, Beratung in der Kranken- und Altenpflege, Pflegedokumentation).

Darüber hinaus kann sich der Trend zur Digitalisierung der Pflege zu einem wichtigen Weiterbildungsthema für Altenpfleger/innen entwickeln.

Weitere Informationen in BERUFENET

• relevante Anpassungsweiterbildungen

Weiterbildung (beruflicher Aufstieg)

Aufstiegsweiterbildung bietet die Möglichkeit, beruflich voranzukommen und in Führungspositionen zu gelangen (z.B. durch eine Weiterbildung als Fachaltenpfleger/in für klinische Geriatrie und Rehabilitation oder die Prüfung als Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen).

Ein Studium eröffnet weitere Berufs- und Karrierechancen (z.B. durch einen Bachelorabschluss im Studienfach Gerontologie oder Pflegemanagement, -wissenschaft).

Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:

Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Weitere Informationen in BERUFENET

• relevante Aufstiegsweiterbildungen

Existenzgründung

Altenpfleger/innen können sich beispielsweise mit einem ambulanten Pflegedienst, mit einer Pflegeberatung oder mit einem Seniorenbetreuungsdienst selbstständig machen.

Weitere Möglichkeiten bieten sich als Franchisenehmer, z.B. durch die Übernahme eines Pflegedienstes oder einer Vermittlungsstelle für Pflegekräfte.

Informationen zur Existenzgründung z.B. durch

• Deutscher Berufsverband für Altenpflege e.V. (DBVA)