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Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Personalwirtschaft

Weiterbildung (berufliche Anpassung)

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Personalwesen, Arbeitsrecht, Personalberatung, Lohn- und Gehaltsbuchführung).

Darüber hinaus kann sich der Trend, Robotic Process Automation (RPA) in der Bearbeitung von Standardprozessen einzusetzen, zu einem wichtigen Weiterbildungsthema für staatlich geprüfte Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft entwickeln.

Weitere Informationen in BERUFENET

Weiterbildung (beruflicher Aufstieg)

Aufstiegsweiterbildung, speziell konzipiert für Weiterbildungsabsolventen, baut auf vorhandenen Qualifikationen auf. Sie bietet die Möglichkeit, das Kompetenzprofil zu erweitern und Karrierechancen auszubauen (z.B. durch die Prüfung als Betriebswirt/in nach dem Berufsbildungsgesetz).

Ein Studium eröffnet weitere Berufs- und Karrierechancen (z.B. durch einen Bachelorabschluss im Studienfach Personalmanagement, -dienstleistung oder Betriebswirtschaftslehre, Business Administration).

Mit ihrem Weiterbildungsabschluss können Betriebswirte und Betriebswirtinnen auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung Zugang zu einem Studium erhalten. Weitere Informationen:

Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Weitere Informationen in BERUFENET

Existenzgründung

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft können sich z.B. mit einem eigenen Unternehmen für Personaldienstleistungen selbstständig machen.


 
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