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Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/Geprüfte Personaldienstleistungsfachwirtin

Weiterbildung (berufliche Anpassung)

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Personalberatung und -vermittlung, Einstellungsgespräche, Arbeitsrecht, Vergütungssysteme).

Darüber hinaus kann sich der Trend, Robotic Process Automation (RPA) in der Bearbeitung von Standardprozessen einzusetzen, zu einem wichtigen Weiterbildungsthema für Personaldienstleistungsfachwirte und -fachwirtinnen entwickeln.

Weitere Informationen in BERUFENET

Weiterbildung (beruflicher Aufstieg)

Aufstiegsweiterbildung, speziell konzipiert für Weiterbildungsabsolventen, baut auf vorhandenen Qualifikationen auf. Sie bietet die Möglichkeit, das Kompetenzprofil zu erweitern und Karrierechancen auszubauen (z.B. durch die Prüfung als Betriebswirt/in nach dem Berufsbildungsgesetz).

Ein Studium eröffnet weitere Berufs- und Karrierechancen (z.B. durch einen Bachelorabschluss im Studienfach Personalmanagement, -dienstleistung).

Mit ihrem Weiterbildungsabschluss können Personaldienstleistungsfachwirte und -fachwirtinnen auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung Zugang zu einem Studium erhalten. Weitere Informationen:

Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Weitere Informationen in BERUFENET

Existenzgründung

Personaldienstleistungsfachwirte und -fachwirtinnen können sich mit einem eigenen Personaldienstleistungsunternehmen selbstständig machen. In diesem Bereich ist auch eine Selbstständigkeit als Franchisenehmer möglich.


 
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