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Personaldienstleistungskaufmann/Personaldienstleistungskauffrau

Weiterbildung (berufliche Anpassung)

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Personalbeschaffung, Tarifwesen, Personalvermittlung, Lohn- und Gehaltsbuchführung).

Darüber hinaus kann sich der Trend, Robotic Process Automation (RPA) in der Bearbeitung von Standardprozessen einzusetzen, zu einem wichtigen Weiterbildungsthema für Personaldienstleistungskaufleute entwickeln.

Weitere Informationen in BERUFENET

Weiterbildung (beruflicher Aufstieg)

Aufstiegsweiterbildung bietet die Möglichkeit, beruflich voranzukommen und in Führungspositionen zu gelangen (z.B. durch die Prüfung als Personaldienstleistungsfachwirt/in oder eine Weiterbildung als Betriebswirt/in für Personalwirtschaft).

Ein Studium eröffnet weitere Berufs- und Karrierechancen (z.B. durch einen Bachelorabschluss im Studienfach Personalmanagement, -dienstleistung).

Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:

Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Weitere Informationen in BERUFENET

Existenzgründung

Personaldienstleistungskaufleute können sich z.B. mit einem eigenen Unternehmen für Personalberatung und -vermittlung selbstständig machen.

Weitere Möglichkeiten bieten sich als Franchisenehmer, v.a. durch die Übernahme eines Büros für Personaldienstleistungen.


 
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