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Personalreferent/Personalreferentin

Weiterbildung (berufliche Anpassung)

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Personalplanung und -entwicklung, Personalbeschaffung, Betriebliches Sozialwesen, Arbeitsrecht).

Darüber hinaus kann sich der Trend, Robotic Process Automation (RPA) in der Bearbeitung von Standardprozessen einzusetzen, zu einem wichtigen Weiterbildungsthema für Personalreferenten und -referentinnen entwickeln.

Weitere Informationen in BERUFENET

Weiterbildung (beruflicher Aufstieg)

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach Vorbildung - durch ein grundständiges oder weiterführendes Studium (z.B. im Studienfach Personalmanagement, -dienstleistung oder Betriebswirtschaftslehre, Business Administration).

Mit ihrem Weiterbildungsabschluss können Personalreferenten und -referentinnen auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung Zugang zu einem Studium erhalten. Weitere Informationen:

Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Weitere Informationen in BERUFENET

Existenzgründung

Personalreferenten und Personalreferentinnen können sich z.B. als Bewerbungstrainer/in oder Unternehmensberater/in selbstständig machen.


 
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