Zu den wichtigsten Aufgaben der Personalentwicklung gehört es, Führungskräfte-Potenzial im eigenen Haus zu erkennen und entsprechend zu fördern. Neben den traditionellen Fortbildungen gibt es teilweise auch berufsbegleitende Angebote in den Bereichen Mitarbeiterführung, Betriebswirtschaft und Management. Führungsnachwuchs kann zudem über duale Studiengänge herangezogen werden.

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