Ein systemischer Coach spezialisiert sich auf das Coaching im Privatleben. Da die persönliches Anliegen der Coachees sehr verschieden sein können, ist es wichtig als Coach die Oberflächenstrukturen von solchen Problemen zu kennen.

Verschiedene Oberflächenstrukturen, die man in der Weiterbildung erlernen wird sind:
- Konflikte
- Entscheidungsprobleme
- Job & Privatleben
- Unsicherheiten und Hemmnisse
- Unklarheit
- körperliche Symptome
- Karrierewünsche
- Beziehungsprobleme

Die Aufgabe des systemischen Coach ist es weniger die Probleme des Coachees zu lösen, sondern ihn zu begleiten und ihm zu helfen eigenständig einen Lösungsweg zu finden.

Das systemische Coaching basiert auf Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften. Diese Wissenschaften ermöglichen es menschliches Leben und Zusammenleben zu charakterisieren und eine passende Methodik zu Behandlung zu entwickeln.

Auch das Umgehen mit psychiches Störungen und Krankheiten wird gelehrt, da die systemische Therapie über eine eigene Theorie und Methode für dessen Behandlung verfügt.

Grundlage ist die Kooperation zwischen dem Hilfesuchendem und dem Helfer, wichtig hierfür ist der öffnende Dialog. Der Coach muss dem Coachee gegenüber eine Haltung des Respekts, der Unvoreingenommenheit, des Interesses und der Wertschätzung einnehmen.

Wichtige Lehrinhalte sind Strukturen und Abläufe aus dem Coaching, Denken, Akzeptanz, Wille, Förderung der Kernkompetenzen wie Bewusstsein und aktives Zuhören.