Veranstaltungstitel

Intensivkurs Coaching

Veranstaltungsinformationen

Bildungsart Fortbildung/Qualifizierung
Abschluss Interne Prüfung
Abschlussbezeichnung Certified Master Coach
Unterrichtsform Vor-Ort-Vollzeit
Schulart Einrichtung der beruflichen Weiterbildung
Prüfende Stelle KISA AKADEMIE GMBH

Veranstaltungsort

KISA AKADEMIE GMBH Management, Media & Gesundheit
Schulenburgring 130
12101 Tempelhof/Schöneberg Berlin
Berlin
Adressen  Zusätzliche Informationen über den Bildungsanbieter, ggf. weiterer Veranstaltungsorte und der zuständigen Ansprechpartner vor Ort erhalten Sie über Adressen.
Telefon: 030 / 42807600
Internet: http://www.kisa-akademie.de
E-Mail: info@kisa-akademie.de
Hinweise zur Adresse:

U-Bhf Platz der Luftbrücke

Kosten/Gebühren/Förderung

Kosten-Bemerkungen:

förderbar

Förderung: Förderung mit Bildungsgutschein
Sonstige Förderung: Förderung mit Bildungsgutschein

Dauer und Termine

Beginn der Veranstaltung 06.04.2021
Ende der Veranstaltung 22.09.2021
individueller Einstieg Nein
Unterrichtszeiten

Montags bis freitags ab 15.30 Uhr

Bemerkungen

Päsenzunterricht mit Fachdozenten

Termine  Hier werden alle Termine zu diesem Bildungsangebot angezeigt.

Bildungsanbieter

KISA Akademie Schule für Gesundheit & Fitness & Management
Schulenburgring 130
12101 Schöneberg Berlin
Berlin
Telefon: 030 / 42807600
Internet: http://www.Kisa-Akademie.de
E-Mail: Info@Kisa-Akademie.de

Anbieterbewertung

Datenlage nicht ausreichend
Erläuterungen

Der Wert "Datenlage nicht ausreichend" wird angezeigt:

  • wenn keine Rückmeldungen der Teilnehmenden aus der Onlinebefragung vorliegen und
  • wenn im Bewertungszeitraum weniger als 20 geförderte Teilnehmende im Berufssegment und im Agenturbezirk eine Maßnahme beendet haben oder
  • weil ein Angebot ohne Veranstaltungsort keinem Agenturbezirk zugeordnet werden kann oder
  • wenn das Angebot keinem Berufssegment zugeordnet werden kann oder
  • wenn der Anbieter der Anzeige seiner Bewertungen nicht zugestimmt hat

Fachkundige Stelle / Zertifizierer

ZERTPUNKT GmbH


Kurparkallee 1
23843 Bad Oldesloe

Sonstiges

Teilnehmeranzahl: 4 bis 8
Kommentar:

Vereinbaren Sie einen Beratungstermin: 030 428 07 600

Zugang

Zugang:

Präsenzunterricht an der Akademie mit Fachdozenten.
Die Annahme eines Bildungsgutscheins setzt ein persönliches Beratungsgespräch voraus, Plätze sind begrenzt.

Zielgruppe: Quereinsteiger, Therapeuten, berufserfahrene Coaches die ihre Fähigkeiten erweitern möchten, Psychologen, Personen die an einer beruflischen Umschulung/Weiterbildung interessiert sind

Inhalte

Die 6-monatige Weiterbildung beschäftigt sich intensiv mit Themen, Hintergründen und Vorgehensweisen des Coachings. Im Vordergrund stehen dabei vier wesentliche Bereiche: systemisches Coaching, Business Coaching, Konfliktmanagement und Kulturcoaching.


Systemisches Coaching bezieht sich vor allem auf einzelne Personen, jedoch ist Gruppencoaching nicht ausgeschlossen. Themen, die während der Sitzungen angesprochen werden sind persönlich und können daher stark variieren. Während einige Beratung für Beziehungen brauchen, hat der nächste Hemmungen und Unklarheiten.

Aus diesem Grund liegt der Fokus bei der Weiterbildung zum systemischen Coach auf der Strukturebene von Problemen. Kennt der Coach die Oberflächenstrukturen, gewinnt er an Flexibilität und kann die Coachees individuell an Lösungswege heranführen.


Der Business Coach kann in einem Unternehmen viele Aufgaben erfüllen. Einerseits kann Hilfe in der Chefetage gebraucht werden und die Klärung und Stärkung der Führungsrolle fördern. Andererseits profitieren besonders die Mitarbeiter eines Betriebs von einem Business Coach. Hier berät der Coach bei Konflikten, Veränderungsprozessen, fördert Teamentwicklung, hilft den Coachees eine Balance zwischen dem Arbeits- und Privatleben zu finden und Blockaden und Hemnisse am Arbeitsplatz aufzulösen. Gutes und effektives Business Coaching kann die Motivation und Leistungsfähigkeit eines Betriebes steigern.


Beim Konfliktmanagment braucht der Coach für eine Konflikt-Analyse ein fachübergreifendes Konfliktverständnis. Die Aufgaben im Konfliktmanagement sind die Vorbeugung, Bewältigung oder auch die Stimulation von Konflikten.
Wichtig ist, dass der Coach nicht einfach Lösungswege findet und vorschlägt, sondern dass er seine Klienten dabei unterstützt diese selber zu finden.
Die Stimulation kann durchaus sehr sinnvoll sein, da Konflikte nicht immer negativ sind. Verschiedene Themen die durch Stimulation von Konflikten angesprochen werden können sind Vielfalt und Unterschiedlichkeiten, Förderung der Gruppen- und Arbeitsrivalität und die Entwicklung einer Streitkultur.


Das kulturelle Coaching wird besonders im Betrieb genutzt. Hier versucht der Coach den Coachee auf kulturelle Unterschiede zu sensibilisieren. Dies ist wichtig für Mitarbeiter, denen ein Auslandseinsatz vorsteht, oder die aus einem längeren Einsatz wieder zurückkehren. Auch für Mitarbeiter, die aus einem anderen Land und einer anderen Kultur stammen kann dies durchaus sinnvoll sein.

Veröffentlichungsinformationen

Aktualisiert am: 12.11.2020 Veranstaltungs-ID: 104937141 Bildungsanbieter-ID: 193969
Version 3.32.0  – OBZ01XI0_PERM02_S05_KURSNET-FINDEN  – Alle Angaben ohne Gewähr  –  ©  Bundesagentur für Arbeit
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