Veranstaltungstitel

Digitales Recruiting

Veranstaltungsinformationen

Bildungsart Fortbildung/Qualifizierung
Unterrichtsform Vor-Ort-Vollzeit
Schulart Einrichtung der beruflichen Weiterbildung

Veranstaltungsort

Telefon: 0800 / 9275588
Telefax: 030 / 695450424
Internet: https://www.app2job.de/
E-Mail: beratung@app2job.de
Hinweise zur Adresse:

Unsere Kurse finden statt, trotz Corona-Einschränkungen. Alle Kurse starten zu den angegeben Terminen, auf Wunsch 100% online von zu Hause aus.

Kosten/Gebühren/Förderung

Gesamtkosten: 0,00 EUR
Kosten-Bemerkungen:

Auf Anfrage

Förderung: Förderung mit Bildungsgutschein
Sonstige Förderung: Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD) bzw. Rentenversicherungsträger wie Deutsche Rentenversicherung und Deutsche Rentenversicherung Bund.

Dauer und Termine

individueller Einstieg Nein
Unterrichtszeiten

Die Qualifizierung läuft in Vollzeit.

Bemerkungen

Unser Live-Unterricht findet im virtuellen 3D-Klassenraum statt. Für die Teilnahme werden Sie mit einem PC-Arbeitsplatz an Ihrem Trainingsstandort ausgestattet. Nach Einführung in die Technik und Funktionsweise folgen Sie dem Unterricht live am PC entsprechend dem festgelegten Stundenplan. Wie im klassischen Präsenzunterricht wechseln sich Theorie-Einheiten mit Übungsphasen und Praxistrainings ab. Dabei stehen Sie jederzeit aktiv im Austausch mit Ihrem Dozenten oder Ihrer Dozentin sowie den anderen Teilnehmenden und gestalten gemeinsam den Unterricht. Die digitale Lernumgebung ist interaktiv und ermöglicht eine individuelle Begleitung und Unterstützung, aber auch eine intensive Zusammenarbeit, z. B. in Gruppendiskussionen oder bei Projektarbeiten. So werden neben Fachwissen und praxisnahen Kompetenzen auch typische Arbeitsplatzsituationen vermittelt und gezielt trainiert.

Bildungsanbieter

app2job GmbH
Große Straße 86-88
49377 Vechta
Niedersachsen
Telefon: 0800 / 9275588
Telefax: 030 / 695450424
Internet: https://www.app2job.de/
E-Mail: beratung@app2job.de

Anbieterbewertung

Datenlage nicht ausreichend
Erläuterungen

Der Wert "Datenlage nicht ausreichend" wird angezeigt:

  • wenn keine Rückmeldungen der Teilnehmenden aus der Onlinebefragung vorliegen und
  • wenn im Bewertungszeitraum weniger als 20 geförderte Teilnehmende im Berufssegment und im Agenturbezirk eine Maßnahme beendet haben oder
  • weil ein Angebot ohne Veranstaltungsort keinem Agenturbezirk zugeordnet werden kann oder
  • wenn das Angebot keinem Berufssegment zugeordnet werden kann oder
  • wenn der Anbieter der Anzeige seiner Bewertungen nicht zugestimmt hat

Fachkundige Stelle / Zertifizierer

DQS GmbH Deutsche Gesellschaft
zur Zertifizierung von
Managementsystemen
August-Schanz-Straße 21
60433 Frankfurt am Main

Sonstiges

Teilnehmeranzahl: 10 bis 25

Zugang

Zugang:

abgeschlossenes Studium, erste Berufserfahrungen

Zielgruppe: Personen mit abgeschlossenem Studium oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung und ersten Berufserfahrungen

Inhalte

Einführung in das Online-Lernformat

Arbeitsmarkt und Zielgruppen

  • Digitale Revolution in der Arbeitswelt - Arbeiten 4.0
  • Herausforderungen für das Recruiting: Ermittlung zielgruppengerechter Anforderungen (New Work, CSR)
  • Verhalten und Erwartungen der Bewerber auf dem Arbeitsmarkt (Charakteristika der "Baby Boomer" und "Generation X bis Z")

Personalmarketing und Employer Branding

  • Bedeutung des Employer Branding für Unternehmen im Wandel der digitalen Transformation
  • Employer Branding-Prozess: Check up, Analyse, Strategie und Ziele, Roll-Out, Monitoring und Erfolgsmessung
  • Positionierung einer Arbeitgebermarke (EAP) und Kommunikationsmix

Grundlagen Recruiting / Personalplanung

  • Personalpolitik und Personalbedarf im Unternehmen
  • Arten und Instrumente der quantitativen und der qualitativen Personalbedarfsermittlung
  • Konventionelle Instrumente des Recruitings

Digital Recruiting

  • Social-Media-Recruiting
  • Karrierewebsite, Stellenanzeigen und Jobbörsen
  • Arbeitgeberbewertungsportale, Kennzahlen und Trends im Recruiting

Bewerberauswahl und Interviewführung

  • Bewerber-Screening
  • Bewerberinterview
  • Personalauswahl und Onboarding

Projektarbeit: Recruiting

  • Projektaufgabe: Anwenden des Know-hows zum Employer Branding und Recruiting in berufstypischen Situationen
  • Entwicklung von Recruiting-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen
  • Gezielter Einsatz von Recruiting-Methoden und Tools: z.B. Entwickeln von Such-Algorithmen, zielgruppenspezifische Auswahl von Recruitingkanälen, Vorlagen für Jobanzeigen auf XING, LinkedIn, Facebook

Veröffentlichungsinformationen

Aktualisiert am: 18.10.2020 Veranstaltungs-ID: 111820868 Bildungsanbieter-ID: 219725
Version 3.32.0  – OBZ01XI0_PERM02_S06_KURSNET-FINDEN  – Alle Angaben ohne Gewähr  –  ©  Bundesagentur für Arbeit
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