Auseinandersetzung mit Big Data und Industrie 4.0 durch beispielhafte Anwendung mit CAD-3D-Software, 3D-Druck oder der SAP Plattform, Kennenlernen von Leadership und Management, Methoden des Wissens-, Projekt- und Changemanagements sowie Kreativitätstechniken

Einführung in das Online-Lernformat

Digital Literacy

• Understanding Digital Business, Arbeit 4.0, Transformation
• Skill-Gap-Analyse und persönliche Bestandaufnahme
• Perspektiven und Trends der Globalisierung und Digitalisierung von Arbeit
• Selbstmanagement, Kollaboration und Arbeitsorganisation 4.0

Digital Business

• New Business Thinking und Big Data
• IT-Data-Safety und Security
• Social Media
• Trends in Web Analytics und Business Intelligence
• Disrupt me! Digital Business Modelling

Digital Process

• Zukunftstrends in der IT - Cloud, Internet of Things, mobile Geräte
• Die digitale Fabrik - Industrie 4.0
• 360°- und 3D-Innovationen
• Prozessmanagement und Automatisierung 4.0

Digital Culture

• Corporate Culture und Arbeit 4.0
• Lernklima, Lernen und Wissensmanagement 4.0
• Change Management in der digitalen Transformation
• Leadership, Kommunikation und Management Skills
• Projektarbeit My!Disruption

Englisch für Personal und Management (individuelle Schwerpunkte und Länge wählbar)

• Individuelles Sprachlernmodell (1 Woche bis 6 Monate)
• Erstellung eines persönlichen Lernplans anhand der individuellen Vorkenntnisse
• Allgemeines Englisch: Grammatik, Wortschatz, Hörverständnis, Leseverständnis, Aussprache
• Begrifflichkeiten und Themen der HR Branche: Bewerbungs- und Personalgespräche, Arbeitsplatz- und Arbeitszeitkonzepte, Aspekte der Personalentwicklung, Meetings und Verhandlungen, Gesprächsführung und Teams, Management- und Führungsthemen, Strategie und Steuerung, Prozesse und Workflows