Diese Weiterbildung umfasst insgesamt 468 UE, welche sich wie folgt zusammensetzen:

80 UE - Betriebswirtschaft Teil I
30 UE - Betriebsorganisation Teil I
60 UE - Recht Teil I
60 UE - Personalmanagement Teil I
60 UE - Kommunikation Teil I
30 UE - Psychosoziale Kompetenz
33 UE - Gesundheits- und Sozialpolitische Grundlagen
35 UE - Pflegewissen Teil I
80 UE - Pflegeorganisation Teil I

Unsere Weiterbildung orientiert sich an Empfehlungen von Verbänden und Gesellschaften und wurde in Anlehnung an Bundes- und Landesgesetze konzipiert.
Konzept in Anlehnung an die Weiterbildungsverordnung Thüringen.

Auszug aus den Lerninhalten:
• Rechtsformen von Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen
• Finanzierung der Kosten, Abrechnungsverfahren, Arbeitsorganisation
• Arbeitsrecht, Sozialrecht, Haftungs- und Strafrecht
• Führungsinstrumente, Personalauswahl und -entwicklung, Personalbedarfsberechnung
• Methoden der Gesprächsführung, Kommunikation und Interaktion
• Stressverarbeitung und -bewältigung, Sterbe- und Trauerbegleitung, Gewalt in der Pflege
• Dienst- und Tourenplangestaltung