Grundlagen:
SGB XI und SGB V - Weiterbildungsmaßnahmen für leitende Funktionen gemäß der gemeinsamen Grundsätze und Maßstäbe zur Qualität und Qualitätssicherung nach § 80 SGB XI
Rahmenkonzept für die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft für das Land Baden-Württemberg
Verordnung des Sozialministers des Landes Baden-Württemberg über die Weiterbildung in Pflegeberufen für die Leitung des Pflegedienstes in Einrichtungen der Altenhilfe und Leitung von ambulanten Diensten

Zielsetzung der Weiterbildung:
Die Pflegedienstleitung ist Bindeglied zwischen Bewohner(n/-innen) bzw. Angehörigen, Ärzte(n/-innen) und den verschiedenen anderen Institutionen im Gesundheitswesen. Dadurch ergeben sich hohe Anforderungen an die fachlichen, betriebswirtschaftlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen. Das Berufsbild der Pflegedienstleitung ist nicht einheitlich geregelt. Die verschiedenen Kompetenzbereiche weisen in dieser Position große Unterschiede auf.
Verantwortungsbereiche wie Qualitätssicherung, Entwicklung von neuen Pflegekonzepten, Zufriedenheit sowie Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen und nicht zuletzt die Mitverantwortung bei der Gesamtbetriebsführung müssen bewältigt und umgesetzt werden. Die PDL steuert die Organisationsentwicklung sowie die Kommunikationsstruktur und ist immer häufiger auch im Projekt- und Prozessmanagement gefordert.
Ziel der Weiterbildung ist es, diese Kompetenzen zu fördern und die Teilnehmer/innen zu befähigen, die Leitung von stationären Einrichtungen kompetent auszufüllen.

Inhaltliche Schwerpunkte:
Mitarbeiterführung, Personalwirtschaft, Personalentwicklung
Pflegeorganisation, Personalplanung
Pflegekonzepte / Gerontologie / Gerontopsychiatrie
Qualitätsmanagement
Haftungsrecht, Heim- und Betreuungsrecht, Kommunikationstechniken, Präsentation und Moderation, Konfliktmanagement
Projekt- und Prozessmanagement
Marketing, Kundenorientierung
Rechnungswesen, Controlling, Heimbetriebswirtschaftslehre, Pflegebuchführungsverordnung, Rechnungswesen, Controlling
Planung und Durchführung eines Praxisprojekts

Für die staatliche Anerkennung müssen entsprechend des Landespflegegesetzes Praktika von jeweils 200 Stunden in stationären und ambulanten Einrichtungen nachgewiesen werden. (1.100 Stunden + 400 Stunden Praktikum = Gesamt 1.500 Stunden)