Modul - Lohn- und Gehaltsabrechnung (theoretische Grundlagen)

Einzelcoaching (intensives Bewerbungsmanagement)
Einführung Lohn- und Gehaltsabrechnung
 Rechtsgrundlagen für den Lohnanspruch
 Abrechnungsstufen
 Tarifvertrag und Tarifvertragsarten
Die Bruttoabrechnung
 Lohnarten, Rechenfaktoren
 Begriffe der Zeitgliederung und -ermittlung
 Ermittlung und Korrektur von Durchschnittslohnsätzen
Lohn- und Kirchensteuer
 lohnsteuerliche Behandlung der Lohnarten
 Steuerklassen, Kinderfreibeträge, Konfessionszugehörigkeit, Kirchensteuer
 Ermittlung des Betrages aus den Lohnsteuertabellen
 Freibetrag, Hinzurechnungsbetrag, Altersentlastungsbetrag
 Sonstige/einmalige Bezüge
 Pauschalierung der Lohnsteuer
 Wertansätze für Sachbezüge, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, Werkswohnung
Die Sozialversicherung
 Aufbau der Sozialversicherung
 Beitragsgruppenschlüssel und -anteile
 Beitragsbemessungsgrenze
 Ausgleichs- und Umlageverfahren nach dem AAG
 Umlage 1 und Umlage 2, Insolvenzumlage
 Beitragspflicht einmalig gezahlter Arbeitsentgelte und zeitliche Zuordnung
 Teillohnzahlungszeiträume und anteilige Betragsbemessungsgrenzen
 Geringfügige Beschäftigung - Meldung und Abführung der SV-Beiträge
 Gleitzonenregelung
Sonstige Zuzahlungen, Abzüge
 Lohnpfändung
 Erstattung von Reisekosten
 Behandlung sonstiger geldlicher Bezüge
 Vermögenswirksame Leistungen
 Ermittlung der Abzüge vom Bruttoverdienst
 Zuschüsse des Arbeitgebers bei privater Krankenversicherung
Eintritt, Austritt, Jahresabschlussarbeiten
 Meldung zur Sozialversicherung
 Erstellen der Lohnsteuerbescheinigung
 Erstellen der Jahresmeldung zur Sozialversicherung
Rationalisierung der LGA
 manuelle Abrechnung über einen Monat für 10 Arbeitnehmer
 manuelle Abrechnung für einen Arbeitnehmer für ein Jahr