Modul - Personalwirtschaft
(intensives Bewerbungsmanagement)

Personalpolitik
 Grundsatzentscheidungen zur Personalpolitik
 Einzelentscheidungen
Personalcontrolling
 Personalplanung und Einsatzplanung
 Personalkontrolle
 Informationsversorgung
 Personalsteuerung
Personalführung
 Führungsmittel und Führungstechniken
 Führungsstile - und Führungsmodelle
Personalbeschaffung
 Unternehmenspositionierung
 Recruiting
 Beschaffungswege
 Arbeitsvertrag
Personaleinsatz
 Einarbeitung von Mitarbeitern
 Weiterbildung
Personalverwaltung
 Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
 Arbeitsverträge, Tarifverträge
Personalentlohnung
 Löhne und Gehälter
 Personalnebenkosten
 Unfallversicherung
 Berufsgenossenschaft
Personalentwicklung
 Personalausbildung
 Berufsausbildungsvertrag
Personalförderung
 Coaching
 Förderungsgespräche
Personalfreistellung
 Kündigung
 Aussperrung
 Streik