Veranstaltungstitel

Personal-Referent/in

BERUFENET Personalreferent/in

Veranstaltungsinformationen

Bildungsart Gesetzlich/gesetzesähnlich geregelte Fortbildung/Qualifizierung
Abschluss Harzburg-Diplom (Staatlich zugelassen)
Abschlussbezeichnung Personal-Referent/in
Unterrichtsform Fernunterricht
Schulart Einrichtung der beruflichen Weiterbildung
Veranstaltungsnummer PAR
Prüfende Stelle Lehrgangsträger

Veranstaltungsort

Kosten/Gebühren/Förderung

Gesamtkosten: 1.888,00 EUR
Kosten-Bemerkungen:

Die Prüfungsgebühren betragen 180,00 Euro.

Förderung: Förderung mit Bildungsgutschein
Sonstige Förderung: Annahme von Bildungsgutschein entsprechend der Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung (AZAV)

Dauer und Termine

individueller Einstieg Ja
Unterrichtszeiten

Das Fernstudium kann jederzeit begonnen werden.

Bildungsanbieter

afw Wirtschaftsakademie Bad Harzburg GmbH
Am Stadtpark 1
38667 Bad Harzburg
Niedersachsen
Telefon: 05322 / 902039
Telefax: 05322 / 902040
Internet: https://www.afwbadharzburg.de
E-Mail: schaper@afwbadharzburg.de
Infomaterial des Bildungsanbieters: https://www.afwbadharzburg.de/downloads/

Anbieterbewertung

Datenlage nicht ausreichend
Erläuterungen

Der Wert "Datenlage nicht ausreichend" wird angezeigt:

  • wenn keine Rückmeldungen der Teilnehmenden aus der Onlinebefragung vorliegen und
  • wenn im Bewertungszeitraum weniger als 20 geförderte Teilnehmende im Berufssegment und im Agenturbezirk eine Maßnahme beendet haben oder
  • weil ein Angebot ohne Veranstaltungsort keinem Agenturbezirk zugeordnet werden kann oder
  • wenn das Angebot keinem Berufssegment zugeordnet werden kann oder
  • wenn der Anbieter der Anzeige seiner Bewertungen nicht zugestimmt hat

Fachkundige Stelle / Zertifizierer

CertEuropA GmbH


Friedrich-Engels-Straße 26
34117 Kassel

Sonstiges

Teilnehmeranzahl: Keine Angabe
Erworbene Berechtigung: -
Anrechnungen: Möglich durch Nachweis von Qualifikationen
Kommentar:

Die Teilnehmerzahl ist nicht begrenzt

Zugang

Zugang:

Abgeschlossene Berufsausbildung und drei Jahr Berufspraxis oder Studium zum Zeitpunkt der Prüfung

Zielgruppe: -

Inhalte

Ziel:

  • als Berufswechsler oder Quereinsteiger Ihre berufliche Zukunft in der Personalarbeit zu gestalten,
  • Ihre in der Praxis erworbenen Kenntnisse zu erweitern und eine verantwortungsvolle Position im Personalbereich anzustreben,
  • als Hochschul- oder Fachhochschul-Absolvent eine ergänzende Qualifikation im Personalmanagement zu erwerben,
  • als Personalsachbearbeiter oder -betreuer Ihren Aufstieg ins Management vorzubereiten

Personalmanagement ist heute eine multidisziplinäre Funktion von großer Breite und Komplexität geworden. Die Kenntnis leistungsstarker Instrumente und Methoden des Personalmanagements gehört ebenso dazu wie Kenntnisse in Führungs- und Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Recht und Organisation. Die Qualifizierung Personal-Referent/in vermittelt Ihnen dieses Wissen und bereitet Sie auf die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten im Personalmanagement vor.

Personalmanagement in Unternehmen muss heute auf demografische Entwicklungen, längere Lebensarbeitszeiten, internationalen Wettbewerb oder sich immer stärker abzeichnenden Fachkräftemangel reagieren.

Personale Handlungsfelder wie Talentmanagement, Führungskräfte-Entwicklung, Work-Life-Balance, lernende Organisation, Diversity Management oder internationales Personalmanagement fordern neue Kompetenzen. Der Personalbereich - Human Resources - wird zunehmend als strategischer Partner der Unternehmensführung angesehen.

Der Lehrgang berücksichtigt in seiner Konzeption die personalstrategischen Entwicklungen und vermittelt Ihnen Grundwissen und zukunftsweisendes Know-how im Personalmanagement.


Inhalte:

  • Grundlagen des Personalmanagements
  • Erfolgspotenziale und Selbstmanagement
  • Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
  • Organisationsmanagement
  • Personalführung I - Kommunikation und Mitarbeitergespräche
  • Personalführung II - Handlungs- und Führungsverantwortung
  • Personalführung III - Motivation und Leistungsentwicklung
  • Arbeits- und Sozialrecht
  • Personalbedarfsermittlung, -beschaffung, -auswahl
  • Personaleinsatz und Personalentwicklung
  • Personalkostenmanagement und -controlling
  • Personal-Informationswirtschaft
  • Veränderungsprozesse managen
  • Führung von Projekten und Teams
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Internationales Personalmanagement

Veröffentlichungsinformationen

Aktualisiert am: 11.07.2019 Veranstaltungs-ID: 8724983 Bildungsanbieter-ID: 91337
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